市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

第 22 期

綿陽(yáng)市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司主編             二〇一七年六月一日

高農(nóng)司順利舉行二季度員工專(zhuān)題培訓(xùn)

2017年5月，高農(nóng)司舉行了二季度員工專(zhuān)題培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容為人力資源管理制度。

根據(jù)公司《培訓(xùn)管理辦法（試行）》及《2017年度培訓(xùn)方案》的要求，為使全體員工更加充分了解公司人力資源管理制度，準(zhǔn)確執(zhí)行人力資源管理制度，形成人人學(xué)制度、懂制度、守制度的良好習(xí)慣，公司分別于2017年5月27日和5月31日舉行了兩期人力資源制度專(zhuān)題培訓(xùn)。

 培訓(xùn)由人力資源部張浩同志主持，內(nèi)容包括《勞動(dòng)合同管理辦法》、《招聘及入司、離司、轉(zhuǎn)崗管理辦法》、《考勤管理辦法》、《保密管理辦法》、《后備干部培養(yǎng)管理辦法》等8個(gè)制度，重點(diǎn)對(duì)《考勤管理辦法》和《后備干部培養(yǎng)管理辦法》進(jìn)行了講解。同時(shí)對(duì)工會(huì)關(guān)于員工關(guān)懷的相關(guān)辦法也進(jìn)行了宣講。

本次培訓(xùn)，紀(jì)律較一季度有明顯提升，參訓(xùn)率也非常高，各職能部門(mén)和物流中心參訓(xùn)率達(dá)到了100%，市管中心因工作特殊性，參訓(xùn)率也達(dá)到了84%，對(duì)于未參訓(xùn)的員工，人力資源部將組織補(bǔ)課學(xué)習(xí)，確保公司制度傳達(dá)到每一位員工。（人力資源部供稿）