2月12日上午，公司在三樓會議室召開2019年全體職工大會暨年度競聘動員會。會議由黨支部書記、副總經(jīng)理劉建新同志主持，班子成員及公司全體員工參加了此次會議。

會議首先由公司董事長、總經(jīng)理潘榮武同志發(fā)言，潘董指出2019年綿陽市國資國企改革將進入里程碑階段，我公司要嚴格遵循國資國企改革方向，按照中央部署，將公司做優(yōu)、做強、做大。

公司經(jīng)過2016-2018年三年改革，重點突破三項人事改革、基本建立規(guī)章制度，經(jīng)營收入逐年增加、經(jīng)營決策更加科學(xué)等，但仍然存在許多不足的地方：一是現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)還不夠完善；二是創(chuàng)新意識非常欠缺；三是人才引進力度及其缺乏。在接下來要我司將進行更加深入的深化改革，進一步加強人才隊伍建設(shè)；進一步完善各類規(guī)章制度；提升公司整體創(chuàng)新意識。

接著，潘董對近期的工作進行安排部署，一是全體干部職工要克服節(jié)后倦怠思想，集中精力以飽滿的熱情投入到工作中；二是堅持問題導(dǎo)向，調(diào)適狀態(tài)、履職到位；三是要認真參與，積極落實，全力以赴投入到公司新一輪深化改革中。

最后，公司副總經(jīng)理、董事會秘書潘曉燕帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)高農(nóng)司《2019年普通員工聘用方案》，要求全體員工把握時間節(jié)點，按照文件要求認真填寫競聘表。為2019年全年工作的順利開展打下堅實基礎(chǔ)。（行政人事部供稿）